Culiacán, Sin.- Será hasta mediados del mes de diciembre cuando se esté aplicando la Ley Silla al 100 por ciento en Sinaloa, adelantó el director del Trabajo y Previsión Social, Marco Antonio Zazueta Zazueta.
En la mesa de análisis de Los Noticieristas, el funcionario estatal explicó que la Ley Silla fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024 pero en sus artículos transitorios marcaba 180 días después de que se publique para entrar en vigor, la fecha culminó el 17 de junio del mes pasado.
Pero, ¿ya se puede sancionar a quien no cumpla?
El director del Trabajo precisó que una vez que entró en vigor, se da un plazo de 30 días para que la Secretaría del Trabajo del Gobierno Federal emita la Norma Oficial Mexicana, documento en el cual vendrán los detalles de la aplicación de esta nueva ley que beneficia a los trabajadores que tienen largas jornadas laborales de pie.
Comentó que en la Norma Oficial Mexicana se detallarán las características de la silla, los tiempos que podrán usarla los trabajadores, en qué negocios aplica, sanciones, y todo lo relacionado a ella.
El funcionario también recalcó que, tras su entrada en vigor -17 junio- hay un plazo de 180 días para que todas las empresas o empleadores hagan las adecuaciones necesarias para cumplir con la Norma Oficial Mexicana para que la Ley Silla pueda ser inspeccionada. Este plazo se cumpliría a mediados del mes de diciembre.
“Sobre la misma norma vamos a ir a capacitarnos nosotros, pero también capacitar a los empleadores, tenemos esos 180 días de aquí a diciembre para hablar con ellos, decirles cuáles son las adecuaciones que tienen que hacer, qué es lo que va a aplicar en sus centros de trabajo y qué es lo que no va a aplicar entorno a la Ley Silla”, recalcó.
¿Cuál es el objetivo de la Ley Silla?
Marco Antonio Zazueta recordó que el fin de esta ley es garantizarle al trabajador que momentáneamente, dentro de su jornada laboral, pueda tener tiempos de descansando y no se generen problemas de salud. Subrayó que la intención no es buscar sanciones, sino prevenir y que los trabajadores no sean vulnerados en sus derechos.
Precisó que la misma ley establece que no es la misma cuando estas totalmente de pie en un lugar como es el caso de los guardias de seguridad, a quienes atienden en mostradores que tienen un poco más de movimiento, por lo que se considera que caminar esos pequeños trayectos no es tan delicado como permanecer tantas horas de pie en un mismo lugar.
Algunos negocios ya están aplicándolo, por ello, el titular de la Dirección del Trabajo en Sinaloa aplaudió a aquellos centros de trabajo que ya han colocado sillas; sobre todo gasolineras y supermercados, principalmente.
