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Culiacán, Sinaloa.- El aumento al salario mínimo para 2026, afectará a las pequeñas empresas, informó Guadalupe Zavala Yamaguchi, presidenta de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) en Culiacán.
Esto luego de que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo en acuerdo con cámaras empresariales anunciaron la implementación de la jornada laboral de 40 horas de forma gradual y el incremento al salario mínimo con ajuste diferenciado en la frontera norte.
La representante empresarial explicó que, desde hace cuatro años el salario va en aumento en un porcentaje mayor a la inflación, lo cual dijo, representa un problema en el sector empresarial para cumplir con la operatividad de las empresas.
“El aumento al salario mínimo afecta obviamente a las pequeñas empresas. Yo tengo guarderías y el salario aumenta a un porcentaje mayor al de la inflación y obviamente nos afecta, tenemos cuatro años con esa problemática, que tenemos aumento de salario; sin embargo, los servicios no bajan”, expresó.
La presidenta de Canaco afirmó que están a favor de los derechos laborales de los colaboradores con la garantía de un mejor sueldo; no obstante, dijo que al final serán los empresarios más chicos los que van a resentir este ajuste en los salarios.
¿Qué acciones emprenderán?
Zavala Yamaguchi adelantó que, ante dicho anuncio, buscarán alternativas en favor de las empresas como la gestión de apoyos y la consideración en el pago de impuestos.
“Gestionando algunos apoyos o consideraciones con el pago de impuestos, pero sinceramente así estamos hace cuatro años y no hemos avanzado, entonces seguir insistiendo, esperemos que el comercio informal con siga creciendo con este tipo de situación”, precisó.
¿Qué propuso la Concanaco Servytur junto con el Gobierno Federal?
Tras la reunión con la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el presidente de Concanaco Mexico, Octavio de la Torre a través de las mesas técnicas se presentó una ruta de adaptación y de propuestas concretas que están siendo consideradas en el marco jurídico final.
A pesar de los avances, en el comunicado Concanaco México subrayó que el sector m empresarial puede pagar mejor a la persona trabajadora, pero no puede cargar con más impuestos y costos laborales sin comprometer su operación.
Por ello, la Confederación propuso implementar un esquema de subsidio a las horas extra a partir de la 41ª hora semanal.
Sobre la reducción de la jornada laboral en México
El Concanaco indicó que desde el inicio de la discusión la Confederación advirtió sobre el riesgo que implicaría una reducción abrupta de la jornada laboral sin acompañamiento ni certeza para las empresas y las personas trabajadoras; no obstante, reiteró que permanecerán en las mesas de trabajo.
Guadalupe Zavala Yamaguchi
