Ciudad de México.- El reparto de utilidades en México es un tema de gran relevancia en la población trabajadora, especialmente en épocas donde la economía se ve afectada. Esta prestación, establecida en la Constitución, permite a los trabajadores recibir parte de las ganancias de la empresa para la que laboran.
Para poder participar en este beneficio, es necesario que la empresa haya obtenido ganancias en su última declaración fiscal y que los trabajadores hayan laborado al menos 60 días en el año correspondiente.
Condiciones para el reparto de utilidades en México
Según la Ley Federal del Trabajo, hay ciertas condiciones para recibir el reparto de utilidades. Entre ellas se encuentran que ciertos cargos como rectores, administradores, gerentes generales, entre otros, no pueden participar. Además, las empresas de nueva creación están exentas en su primer año de funcionamiento.
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Fechas clave para el pago de utilidades
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social señala que los trabajadores de una persona moral deben recibir el pago a partir del 1 de abril, con fecha límite el 30 de mayo. Por otro lado, aquellos que trabajan para una persona física deben recibirlo antes del 29 de junio.
Cantidad a recibir en el reparto de utilidades
La utilidad repartible se divide en dos partes, una parte igual para todos los trabajadores considerando los días laborados y otra en proporción a los salarios devengados durante el año. Es importante mencionar que si la cantidad recibida es mayor a quince días de salario mínimo, será sujeta a impuestos.
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En resumen, el reparto de utilidades en México tiene fechas específicas, condiciones a cumplir y una fórmula de cálculo para determinar la cantidad a recibir. Es importante para los trabajadores conocer sus derechos laborales en este aspecto y estar al tanto de los procesos involucrados.
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